FUERO LABORAL

LEGAL

El Derecho Laboral argentino está compuesto por normas altamente regulatorias y dinámicas. Uribe Abogados se convierte en un factor fundamental tanto a la hora de tomar decisiones como la de defender los intereses corporativos como así también del trabajador.

Para realizar un abordaje integral de la problemática laboral, cada aspecto del área de relaciones laborales necesita una experiencia profunda y exhaustiva para identificar los problemas centrales y encontrar las soluciones adecuadas.

¿QUÉ SERVICIO PRESTAMOS?

Asesoramiento laboral para trabajadores y empleadores en temas relativos a despidos, trabajo en negro, diferencias salariales, sanciones y accidentes de trabajo. Asistencia en el intercambio telegráfico, audiencias conciliatorias y en sede judicial.

¿QUÉ SIGNIFICA EN CRIOLLO?

Si te están por “despedir”, o te “despidieron” verbalmente o con una carta documento; No dejes que se aprovechen de tus derechos y te paguen menos de lo que te corresponde.


Reclame su indemnización por los años de servicios prestados,
Si tenes dudas sobre lo que te pagan de sueldo, o “me pagan menos” de lo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo de tu rubro, consúltanos.


Si sufriste un “accidente de trabajo” esto que te produjo un perjuicio a tu salud, nuestro estudio cuenta con Peritos Médicos Legistas para que cobres la indemnización que por derecho te corresponde.

Podes reclamar hasta dos años de “diferencias salariales” y es mucho el dinero que te adeudan.
Si sufriste una “enfermedad profesional” o “laboral” a causa de tu trabajo esto te produjo un perjuicio grave a tu salud, contamos con Médicos Legistas que te acompañaran para que las ART te paguen la indemnización que por derecho te corresponde.

Estar “trabajando en negro» significa que tu empleador está vulnerando tus derechos. No solo no tenes aportes jubilatorios, ni obra social para vos y tu familia, sino que también te pagan menos de salario de lo que te corresponde por ley.Reclame por el porcentaje adecuado a su verdadera incapacidad laboral.

Así como también velamos y por los derechos por los empleadores, por una justa recomposición.